YT-neuvottelut saattavat johtaa henkilöstön lomautuksiin, osa-aikaistamiseen tai vähennyksiin. Uudelleenjärjestelyt koskevat Kaleva-konsernin emoyhtiön Kaleva Oy:n koko henkilöstöä.
Yt-neuvottelut eivät koske Kaleva Oy:n tytäryhtiöitä. Henkilöstön sopeuttamistarve on enimmillään 27 henkilötyövuotta.
Kaleva on Pohjois-Suomen suurin media-alan yritys. Yhtiön palveluksessa on runsaat 520 ihmistä ja sen liikevaihto oli viime vuonna noin 65,7 miljoonaa euroa.
Kalevan uutinen aiheesta